WW - werkloos

Deze site bevat blog notes over werkeloos zijn of worden. Het gaat vooral om de uitwisseling van informatie en ervaring.

Over praktische zaken wordt door een aantal sites al duidelijk geïnformeerd, maar met name het emotionele aspect en de blik naar de toekomst zullen hier uitgebreid worden belicht.

Het uitgangspunt is een positieve benadering van een ogenschijnlijk bedreigende gebeurtenis. Daarbij is hulp onontbeerlijk. Daarom is het advies: zoek hulp bij de verwerking, de juridische afwikkeling en het zoeken naar een nieuwe toekomst! Deze site zal je hopelijk een steuntje geven.

De volgende onderwerpen zullen we de revue laten passeren op Wwerkloos.nl:

Ontslagprocedures- en recht
Aanvragen WW uitkering
Coping (hoe ga je er mee om)
Het vinden van een nieuwe baan

Hoe krijg je een uitkering

Het is heel vervelend als je je werk verliest. Want dat heeft direct gevolgen voor je salaris en inkomen. Je kunt dan een WW-uitkering aanvragen. Dat is je tijdelijke inkomen terwijl je een nieuwe baan zoekt. Zo omschrijft het UWV het min of meer.

De details. Je kunt een uitkering krijgen als je:

Je bent verzekerd voor werkloosheid. Dit is meestal zo als je in loondienst bij een werkgever was. Maar het geldft niet voor oude bokken: Als je 65 jaar of ouder bent, ben je niet meer verzekerd. Bummer !
Als je minder gaat werken doordat de baas minder werk heeft: Je verliest 5 uur of meer van je werkuren per week en je krijg daarover geen salaris meer. Dus ook als je een deel van je baan kwijtraakt kun je een WW-uitkering aanvragen.
Je kunt alleen een uitkering krijgen als je direct beschikbaar bent om weer loonslaaf te worden. Je kunt wel als vrijwilliger werken maqar moet dit acuut opzeggen want je moet beschikbaar zijn voor ander werk.
Je moet al een tijd gewerkt hebben: Vóór je werkloosheid heb je 26 van de 36 weken gewerkt. Voor musici en artiesten is het soms genoeg als zein in de laatste 39 weken 16 weken hebben gewerkt. Als je in 26 van de 36 weken hebt gewerkt voldoe je aan de wekeneis. Dan krijg je een basisuitkering van 3 maanden. En het maakt niet uit hoeveel uur je per week werkte in die 26 weken.
Je bent niet door je eigen schuld werkloos geworden. Als je door uw eigen schuld werkloos bent geworden krijgt je mogelijk geen WW-uitkering. Dat kan dus doordat je zelf ontslag neemt of je je misdraagt en daardoor door de werkgever op wordt ontslagen en die misdargingen zijn dusdanig dat het ontslag terecht is.

Hoe lang krijg je een uitkering?

Simpel:Naarmate je langer gewerkt hebt, heb je ook langer recht op een uitkering.

Een WW-uitkering duurt minimaal 3 maanden en maximaal 38 maanden (3 jaar en 2 maanden). Je krijgt een WW-uitkering van 3 maanden als je aan de wekeneis voldoet. Deze uitkering wordt verlengd als je ook aan de jareneis voldoet. Hoe lang de WW-uitkering duurt, hangt af van de tijdsduur die je gewerkt hebt. Hou er rekening mee dat je uitkering kan aflopen vóórdat je een nieuwe baan vindt.

Wekeneis: basisuitkering

Regeltje UWV: Heeft u in 26 van de 36 weken gewerkt voordat u werkloos werd? Dan voldoet u aan de wekeneis. U krijgt een basisuitkering van 3 maanden. Het maakt niet uit hoeveel uur u per week werkte in die 26 weken.

Jareneis: verlengde uitkering

Meer uitkering krijg je als: Regeltje twee van de UWV: Voldoet u aan de wekeneis én heeft u de laatste 5 kalenderjaren voordat u werkloos werd ten minste 4 kalenderjaren gewerkt? En heeft u in elk van die 4 kalenderjaren minimaal 52 dagen loon ontvangen? Dan voldoet u aan de jareneis en krijgt u een verlengde uitkering.

Per jaar een maand erbij

Weer een regeltje van de UWV: Voldoet u aan de jareneis? Uw totale WW-uitkering duurt dan in maanden even lang als uw arbeidsverleden in jaren. Bijvoorbeeld 7 jaar arbeidsverleden betekent dat u 7 maanden WW krijgt. De uitkering duurt maximaal 38 maanden.

Maar waarom gemaakelijk als het ook moeilijk kan: Het arbeidsverleden voor de WW berekenen wij met 2 periodes: uw feitelijke en fictieve arbeidsverleden.

En toen werd het echt ingewikkeld. Wij citeren het UWV

Uw arbeidsverleden voor de WW berekenen wij met 2 periodes: uw feitelijke en fictieve arbeidsverleden.

Feitelijk arbeidsverleden

Uw feitelijke arbeidsverleden bestaat uit de jaren vanaf 1998 waarin u ten minste 52 dagen per jaar in loondienst bent geweest. Het jaar waarin u werkloos werd, telt niet mee.

Fictief arbeidsverleden

Uw fictieve arbeidsverleden bestaat uit de jaren vanaf het jaar dat u 18 werd tot en met 1997. Het maakt daarbij niet uit of u in die periode wel of niet gewerkt heeft.

Totale arbeidsverleden

De optelsom van uw feitelijk en fictief arbeidsverleden is uw totale arbeidsverleden. Voor ieder jaar van uw totale arbeidsverleden krijgt u 1 maand WW-uitkering met een maximum van 38 maanden.

Berekening arbeidsverleden en duur WW-uitkering

U kunt uw feitelijk arbeidsverleden berekenen met de volgende som:
. (vul hier in: het jaar waarin u werkloos werd) – 1998 = uw feitelijk arbeidsverleden
Alleen de jaren waarin u ten minste 52 dagen per jaar in loondienst bent geweest tellen mee in de berekende periode.

Bereken uw fictief arbeidsverleden met de volgende som:

1998 – (vul hier in: uw geboortejaar) - 18 = uw fictief arbeidsverleden

Bereken nu de duur van uw uitkering met de volgende som:

Uw feitelijke arbeidsverleden (in jaren) + uw fictieve arbeidsverleden (in jaren) = de duur van uw uitkering (in maanden, met een maximum van 38 maanden).

Simpel toch?

Werken bij een transportbedrijf

Werk moet je zoeken; het komt je meestal niet aanwaaien. Je zoekt in de krant, op het internet, bij het arbeidsbureau, op het uitzendbureau of via-via. De eerste stap bij het concreet zoeken naar (nieuw) werk bestaat uit netwerken. Je vertelt je vriendin of vriend dat je op zoek gaat naar werk, je buurman, je sportmaatjes, enzovoorts. Maar ook het doorspitten van de Gouden Gids en Internet naar voor jou interessante bedrijven hoort bij netwerken.

Bij bedrijven bij jou in de buurt langsgaan of bellen om jezelf te presenteren werkt ook vaak goed. Biedt eventueel aan om voorlopig magazijnwerk of licht onderhoudswerk te doen of geef aan dat je bereid bent te starten op een kleinere wagen. Je bent dan bij een bedrijf binnen en kunt vervolgens makkelijker als chauffeur aan de slag.

Zodra je een geschikte vacature hebt gevonden ga je over tot solliciteren. Als goede sollicitant weet je wat er van je verwacht wordt bij de vervulling van een bepaalde vacature. Mocht je ergens meer over willen weten dan kun je best bellen met het bedrijf. Daarna ga je over tot het schrijven van je sollicitatiebrief en Curriculum Vitae (CV). Word je uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek, dan zorg je voor een goede voorbereiding.

Werken bij een transportbedrijf. Een sector met vele mogelijkheden.

Ben je jonger dan 18 jaar, dan kun je een werkend-leren opleiding volgen. Eén dag per week naar school en vier dagen werken bij een erkend leerbedrijf. Er is vaak een passend leerbedrijf bij jou in de buurt.

Als je ouder bent dan 18 jaar, dan zijn er allerlei opleidingen waarmee je kunt starten in de sector. Je kunt natuurlijk eerst een baan zoeken en daarna je laten bij- of omscholen.

Werk je al in de sector, dan is het belangrijk dat je jezelf blijft ontwikkelen. Dit kan bijvoorbeeld door het volgen van opleidingen.

Fietsenmaker

Bij fietsenmakers kun je terecht voor fietsen, onderdelen, accessoires, gebruikte fietsen en alle onderhoud- en reparatiewerkzaamheden. Naast de gewone fietsen hebben ze vaak ook enkele specials in huis. Bij veel fietsenmakers heerst een informele en persoonlijke werksfeer.

Onderhouden en repareren van fietsen. Voorbeelden van werkzaamheden: repareert kapotte onderdelen, plakt lekke banden, spant rem- en versnellingskabels aan, verwijdert speling van wielen, vet beweegbare onderdelen in, buigt verbogen frames recht op richtbanken en houdt magazijnvoorraden bij.

Medewerkers hebben tot hun taak de fietsen zodanig te repareren dat er voor verkoopbare damesfietsen en herenfietsen ontstaan. Allerhande zaken worden aangepakt, naast het spaken, een nieuw zadel, worden er totale renovaties uitgevoerd.

De medewerkers leren het vak door mee te werken in de fietsenwerkplaats. Op de vraag aan Bert waarom hij graag in de fietsenwerkplaats bezig is, antwoordt hij: het is een leuke plek om te werken en ik vind het mooi werk om fietsen te slopen en weer op te knappen. Het fietsenmaken geeft de medewerkers de mogelijkheid een zinvolle plek in te nemen in de maatschappij.

Bij het vak van fietsenmaker komt tegenwoordig nog meer kijken want je moet nu ook verstand hebben van elektronica, elektriciteit en accu's bij het onderhoud van elektrische fietsen. Ook bij de klantencontacten komt er tegenwoordig steeds meer kijken. Servicegerichtheid, maar ook commerciele aspecten, bijvoorbeeld bij het verkopen van aanverwante produkten, zoals bijvoorbeeld fietsverzekeringen, fietsvakanties enz.

Fietsenmaker is een afwisselend vak met vele mogelijkheden en voor enkelen zelf een eigen zaak.